丹桂飘香，风吹稻浪，在这美丽与收获的季节，9月18日下午，云南广厦规划建筑设计院有限公司举行2021年度新员工入职培训，公司总经理王灵、常务副院长夏绍彪、行政副总经理张绍凯出席会议，会议由工会负责组织。

本次培训围绕公司发展历程、企业文化、职业发展规划、组织架构、晋升体系、福利体系及社会风险防范、爱岗敬业等方面开展培训。本次培训旨在让新员工全方位了解公司，在新的环境中尽快融入团队，认同公司，为新员工在广厦的发展奠定基础。

培训开始，行政副总经理张绍凯领读了公司使命、愿景、价值观，王灵总经理致了欢迎词，组织了新员工入职宣誓及工作牌颁发，行政部副部长送宋哲讲解了公司发展历程及企业文化，财务总监讲解置业发展计划，人力资源部部长李春良讲解了组织架构、薪酬体系、晋升体系、福利体系、五险一金，行政部普周晗部长讲解了社会风险防范及安全工作，工会主席张邱莉作了爱岗敬业培训，团委书记何寅龙从新员工在广厦五年间会经历的成长节点为新员工5年职业规划作了培训，建筑所总工文发才作了广厦工作历程收获发言，优秀员工吴志涛分享了爱岗敬业心得体会。

张绍凯行政副总经理带领宣读公司使命、愿景、价值观

王灵总经理在致辞指出，新员工风华正茂，意气风发，满怀豪情的加入广厦，给广厦增添了充满希望的新生力量，为广厦的发展注入新鲜血液，助推了广厦的发展。他要求各部门要高度重视新员工的培养工作，全方位关心新员工的生活，时刻关注新员工的思想动态，建立健全部门人才培养机制，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。她希望， 新员工要爱岗敬业，珍惜机会，适应环境，融入团队，加强学习，善于总结，敬重长者，勇于超越，在广厦平台上尽情展示智慧和才华，为实现心中的梦想努力奋斗。

王灵总经理致欢迎词

新员工入职宣誓及工作牌颁发满满的仪式感让新员工感受到广厦企业文化的魅力，公司持续深入推进企业“家文化”的建设，着力打造“幸福企业”，使职工真正爱在广厦、乐在广厦、赢在广厦。

新员工入职宣誓及工作牌颁发

新老互动，经验分享环节，职能部门相关负责人详细讲解了公司发展历程、企业文化及紧系职工利益的相关管理制度。特别是企业文化建筑所技术总工文发才、工会主席张邱莉、团委书记何寅龙、优秀员工吴志涛从自身经历出发，深入浅出地讲述着各自的工作与生活心得，将总结出的一条条实践经验倾心相授，“授人以鱼，不如授人以渔”，短短的培训交流，为新员工今后的工作与生活注入了动力和信心。

行政部宋哲副部长作发展历程、企业文化介绍；人力资源部部长讲解薪酬等管理体系

行政部部长普周晗作社会风险防控及安全宣传；工会主席张邱莉作爱岗敬业培训。

建筑所总工文发才作工作经历分享；优秀员工吴志涛作爱岗敬业分享

本次培训，让新员工明白，在广厦这个大平台上，只要坚定信念，团结拼搏，广厦梦一定能够实现，自己的人生价值也会得到更大的升华。