1.成长关怀
广厦秉承以人为本的理念,积极实施人才强企战略,不断建立和完善人才培养、选拔和储备制度。向新入职的员工和资深的优秀员工,提供更加完善的培训计划,创造更多的机会,为公司不断输送新鲜血液和经理级后备人才,推动公司的蓬勃发展。
2.学习关怀
广厦时刻关注员工在不同发展阶段的客观需求,把促进员工的全面发展作为公司发展的重要目标之一。有鉴于此,广厦每隔一个月都会举行企业文化培训,通过培训,让每个员工都能够得到提高,同时强化在岗学习的理念,创建广厦"学习成长"的文化氛围。
3.福利关怀
广厦一直致力于提供周到全面的员工福利,涉及员工工作生活的方方面面,让员工感受到无微不至的关怀。除过节礼品及年底劳保发放等优惠政策之外,还开展员工年度健康体检、部门旅游等活动,让员工时刻感受到公司的关爱。
4.健康关怀
广厦高度重视员工的健康,时刻关注员工的身体健康。通过健康讲座普及健康知识、年度体检、将健康关怀涉及面拓展到员工们的生活中,让员工们感受到了公司对他们全方位的健康关怀。
5.作息关怀
广厦倡导的作息关怀从未局限在员工的工作上,周末双休、国家法定节假日按时放假,让员工们真切感受到公司所给予的全方位的关怀。